視野を広く、効率よく。
常にお客さまの
立場で考える。
サリックス
採用担当
S.M
Q1入社から現在までのキャリアについて教えてください。
約５年前に採用担当として中途入社しました。完全に未経験でしたので、まずは先輩社員にアドバイスをもらいながら採用についての考え方だったり、業務の一連の流れを学びました。その後、経理、総務などの間接部門の職種から実際に担当させてもらい、現在は飲食業、建設業などグループ全社の採用を主担当として任せてもらっています。
Q2入社を決めた理由・きっかけはなんですか。
まず、求人を見たときに採用戦略を自分で考えて実際に行えるという点にすごく魅力を感じました。元々、自分の中で採用担当は求人掲載、説明会、面接等、決まった時期に決まった方法で募集活動をするルーチン要素の強いお仕事のイメージでした。しかし、当社の場合は、会社やグループのステージに合わせて募集職種の設定から採用するための方法まで自分で組み立てられます。こんなに経営者目線に近い面白さのある人事職は他にはないと思いました。
Q3どのような時に仕事のやりがいや面白さを感じますか？ or 仕事で嬉しかったエピソードを教えて下さい。
自分が採用に携わった人が活躍しているのを見るとすごく嬉しくなります。直近だと、グループの設備メンテナンス担当として採用した方がすごく楽しそうに仕事をしていて、周囲からの評判も良く、採用できてよかったとやりがいを感じる瞬間がありました。活躍している姿をみると、自分自身も負けてられないと気合いもさらに入ります。
Q4入社して気づく「自社のいいところ」 or 自社の「ここは負けない」と思うところを教えてください。
色んな業界、業種の知識が身につくという点は他のどの企業にも負けないと思います。 当社グループは、飲食、建設、農業、書店など多岐にわたる事業を展開しています。当社は、主にグループの管理部門(経理、総務など)を担う会社であり、どのポジションにいても各事業との絡みがあります。同じ業務でも入り込んでくる知識幅や対応する領域は、当社の場合、とても広いのでその点は仕事の面白みにも繋がっています。
1日のスケジュールSCHEDULE
- 8:45
出社 メール返信や応募者の確認を行います。
- 10:00
取材 転職サイトへの掲載について広告業者と打合せます。
- 12:00
昼食 本社ビル2Fのグループ飲食店で食べることが多いです。
- 13:00
移動
- 13:30
新入社員顔合わせ 配属現場で新入社員をみんなに紹介します。
- 16:30
面接 面接件数は平均で1～2件/日です。
- 17:30
打合せ 翌日以降のTODOリストを作成、情報を整理します。
- 18:00
退社
仕事の時のマストアイテムは？
コーヒー。煮詰まった時は飲んで頭をリフレッシュします。
あなたにとって仕事とは？
自分の情熱
休みの日の過ごし方は？
外食が好きで近所のご飯屋さんの常連になっています。
「好きなもの」で思いつくものは？
穏やかな雰囲気が好きです。
