業務内容

現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行うことで全社として課題クリアを進めます。

【具体的には】
○現状把握：現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考えます。
○課題解決：教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案します。
○組織編制：人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。
○制度企画：従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。
○最新情報：効果的な教育制度や他社事例等の情報を収集し、自社にとって最適な手法を考えます。
○選考活動：必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。

応募資格・条件

【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許所持
■飲食業界経験者

【歓迎条件】
■ＳＶやエリアマネージャー等、複数店舗のマネジメント経験者

勤務地

株式会社サリックストラベル本社
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4F

JR埼京線「北与野駅」より 徒歩1分
JR京浜東北線・東北本線・高崎線「さいたま新都心駅」より 徒歩7分
自家用車での通勤も可。
【補足情報】
「新宿」～「北与野」→JR埼京線で約30分
「上野」～「さいたま新都心」→JR高崎線or宇都宮線で約20分